Vacature Bouwkundig toezichthouder

Over deze vacature

Als bouwkundig toezichthouder ben je het operationele aanspreekpunt op locatie bij de klant. Je vervult een sleutelrol in het begeleiden, coördineren en toezicht houden op bouwkundige projecten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, een hoog veiligheidsbesef en technisch inzicht centraal staan.

Meer informatie

Wat krijg je

Een salaris tussen € 3.000,- en € 5.350,-. Afhankelijk van opleiding en ervaring;
Pensioenregeling;
25 vakantiedagen + 6,5 adv dagen op basis van een fulltime dienstverband;
Een verscheidenheid aan ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden;
Een goede werksfeer: in onze organisatie werken aanpakkers die tussen het harde werken door van een grap houden;
Meerdere malen per jaar organiseren wij bedrijfsevenementen voor het bevorderen van de samenwerking en het behouden van de goede werksfeer.

Wat wij zoeken

Minimaal MBO-niveau 4 diploma (bouwkunde)
Communicatief sterk;
Zelfstandigheid;
Hoog veiligheidsbesef;
In correct Nederlands rapportages kunnen opstellen;
Kennis van Microsoft Office;
Geen hoogtevrees;
Je werkt zonder moeite in industriële omgevingen.

Wat staat je te wachten als
Bouwkundig toezichthouder

In deze rol ben je van begin tot eind betrokken bij uiteenlopende bouwkundige projecten.

Je waarborgt de veiligheid, voortgang en kwaliteit door actief toezicht te houden op de uitvoering.
Je beoordeelt werkplannen en zorgt voor het opstellen of aanvragen van werkvergunningen, waarbij je nauw samenwerkt met betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk voor de planning van de werkzaamheden en bewaakt het volledige proces van aanvraag tot oplevering.
Daarnaast signaleer je meer- en minderwerk en zorg je voor heldere week- en dagrapportages.
Je neemt actief deel aan overleggen, stelt agenda’s en notulen op en houdt overzicht via actiepuntenlijsten. Ook woon je project gerelateerde toolbox-meetings bij en beoordeel je taak risico analyses, werkplannen en VGM-documenten.

Over Intures

Als organisatie staan we voor een open werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn en er ook ruimte voor humor is. Betrokkenheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid vormen onze basis. Daarom krijg je een grote vrijheid binnen projecten, maar resultaat is wel waar het om draait. Data en innovatieve technologie zijn daarin onmisbaar. Daar gaan we best ver in: wat er niet is, ontwikkelen we zelf.

Binnen de organisatie moedigen wij onze medewerkers aan om eigen ideeën aan te dragen, initiatief willen we graag belonen. Daarnaast bieden we ruimte om door te groeien in onze organisatie en denken we met je mee om je takenpakket passend bij jouw behoefte te houden.

Ons sollicitatieproces

01 Solliciteren
Natuurlijk willen we graag alles van je weten. Wie je bent, hoe je in het leven staat en wat je ambities zijn. We kunnen ons voorstellen dat je ook alles van ons wil weten. Of eens met een van onze engineers wil praten. Bel vooral voor meer informatie!
02 Voorselectie
Solliciteer je op een vacature of een stageplek? Je krijgt van ons altijd binnen 48 uur een reactie. Ook als je een open sollicitatie stuurt. We laten je dan weten of we met je verder willen praten. Als dat niet het geval is, vertellen we je ook waarom.
03 Eerste gesprek
Een eerste gesprek is een kennismaking, dat vindt plaats met een collega van HR en een teammanager. We delen wensen en verwachtingen met elkaar en kijken of het klikt. We laten je daarna snel weten of we verder willen praten, in elk geval binnen 24 uur.
04 Tweede gesprek
In een tweede gesprek maak je ook kennis met onze directie en geven we je een rondleiding. We hebben vast nog een heleboel vragen voor elkaar en bespreken de voorwaarden. Ook na dit gesprek bellen we je binnen 24 uur.
05 Terugkoppeling
We spreken af wanneer je gaat beginnen en zetten alles netjes op papier. Ook vinden we het leuk als je alvast een keertje komt kennismaken met je team.
06 Onboarding
We hebben een uitgebreid programma zodat je snel thuis bent in onze organisatie en lekker aan de slag kunt.