Over deze vacature

Als Senior Asset Management Consultant heb je passie voor het optimaliseren van de prestaties van assets en het creëren van waarde voor onze opdrachtgevers. Je bent in staat de klant mee te nemen in het proces aan de hand van jouw expertise op zowel strategisch, tactisch en operationeel vlak. Met je parate kennis van o.a. Six Sigma, Root Cause Analyses, Asset Management Plans, Maintenance Engineering én de nodige soft skills realiseer jij die verandering.

Meer informatie

Wij bieden

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.000,-
    (afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring)
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen + 6,5 adv dagen
    (op basis van een fulltime dienstverband)
  • Laptop, smartphone en bedrijfsauto
  • Veel ruimte voor groei en ontwikkeling
  • Informele werksfeer met betrokken collega’s
  • Regelmatig leuke bedrijfsevenementen

Wat we van jou verwachten

  • Je werkt gestructureerd en projectmatig
  • Assertief en standvastig, met oog voor verbetering
  • Sterk in probleemanalyse en helder rapporteren
  • Blijft kalm onder druk en houdt overzicht
  • Verbindend in communicatie, met gevoel voor verhoudingen
  • Herkent commerciële kansen en handelt ernaar
  • Veiligheid staat voorop in jouw aanpak
  • Combineert leidinggevende taken met hands-on inzet
GVB tram asset management
Engineers werken bij Intures

Wat staat je te wachten als
Senior Asset Management Consultant

Je kan makkelijk schakelen tussen diverse opdrachtgevers in verschillende branches zoals o.a. (zware) industrie, openbaar vervoer, luchtvaart, energie- en nutsbedrijven.
Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat de klant te adviseren, te overtuigen en verandering teweeg te brengen met als doel het zo efficiënt mogelijk onderhouden en beheren van hun assets.

Je maakt deel uit van een team bestaande uit gedreven collega’s die bijdragen aan de verdere groei en resultaten van de vorig jaar opgerichte afdeling. Je groeit letterlijk mee door jezelf te ontwikkelen en door met elkaar verder te bouwen aan een positief resultaat van de afdeling.

Een greep uit je werkzaamheden

  • Ontwikkelen en implementeren van langetermijnstrategieën voor asset management;
  • Analyseren en optimaliseren van bestaande processen en aanbevelen van verbeteringen;
  • Leidinggeven aan asset management projecten van start tot finish;
  • Opstellen van een strategisch asset managementplan en de implementatie daarvan;
  • Initiëren van meerjarige onderhoudsprogramma’s;
  • Evalueren van de prestaties en conditie van assets en implementeren van optimalisatieprogramma’s;
  • Begeleiding van implementaties van assetmanagement bij opdrachtgevers;
  • Functioneel aansturen van maintenance engineers en technisch specialisten binnen de projecten;
  • Bewaken van projectdoelen, -tijden en -budgetten;
  • Onderhouden van klantrelaties en identificeren van nieuwe zakelijke kansen;
  • Bieden van ondersteuning aan junior consultants en ontwikkelen van trainingsprogramma’s.
Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

Solliciteer direct

Kun je niet wachten om te beginnen? Mooi! Met onderstaand formulier kun je direct solliciteren. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Eveline Knebel via 0251 25 60 60 of vacatures@intures.nl.

Acquisitie op basis van deze vacatures stellen we niet op prijs

Klik of sleep een bestand naar dit veld om te uploaden.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Klik of sleep een bestand naar dit veld om te uploaden.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Nieuwsbrief

Ons sollicitatieproces

01 Solliciteren

Natuurlijk willen we graag alles van je weten. Wie je bent, hoe je in het leven staat en wat je ambities zijn. We kunnen ons voorstellen dat je ook alles van ons wil weten. Of eens met een van onze engineers wil praten. Bel vooral voor meer informatie!

02 Voorselectie

Solliciteer je op een vacature of een stageplek? Je krijgt van ons altijd binnen 48 uur een reactie. Ook als je een open sollicitatie stuurt. We laten je dan weten of we met je verder willen praten. Als dat niet het geval is, vertellen we je ook waarom.

03 Eerste gesprek

Een eerste gesprek is een kennismaking, dat vindt plaats met een collega van HR en een teammanager. We delen wensen en verwachtingen met elkaar en kijken of het klikt. We laten je daarna snel weten of we verder willen praten, in elk geval binnen 24 uur.

04 Tweede gesprek

In een tweede gesprek maak je ook kennis met onze directie en geven we je een rondleiding. We hebben vast nog een heleboel vragen voor elkaar en bespreken de voorwaarden. Ook na dit gesprek bellen we je binnen 24 uur.

05 Terugkoppeling

We spreken af wanneer je gaat beginnen en zetten alles netjes op papier. Ook vinden we het leuk als je alvast een keertje komt kennismaken met je team.

06 Onboarding

We hebben een uitgebreid programma zodat je snel thuis bent in onze organisatie en lekker aan de slag kunt.